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  • 时间; 2025 - 11 - 05
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    喜报|弘齐律所入选省律协高质量发展典型案例,特色化路径获行业认可近日,四川弘齐律师事务所凭借在 “专精特新” 领域的深度实践与高质量服务成果,成功入选“四川省律师协会第二批中小律师事务所高质量发展典型案例”。此次入选历经实地走访、专家评审等多轮严格筛选,弘齐以特色化优势脱颖而出,充分彰显行业对其发展模式的高度认可。11月3日,弘齐所合伙人贺枳龙律师代表参加案例发布会暨主任分享会,以“深耕特色化发展,铸就差异化竞争力” 为主题,现场分享了弘齐的实践经验与发展成果,赢得与会领导、同行的广泛好评。弘齐特色化发展弘齐律所以 “专精特新” 为战略内核,从管理一体、办案协同、专业聚焦、团队人文、品牌创新五大维度,构建差异化竞争优势。管理一体:高度紧密一体化,激活效能新高度。构建 “所有事是一件事,所有人做所有事” 的一体化管理体系,通过专业化分工、项目负责制与积分激励机制,实现资源高效整合与团队协同,既保障服务规范化、精准化,又激发全员动能,运营效率与服务质量双提升。办案协同:“1+2+N” 机制,攻坚与育人双丰收。创新 “1+2+N” 团队办案机制,打破资历壁垒,动态配置人才,以团队合力攻坚重大疑难复杂案件,同时为青年律师搭建成长平台,实现办案质量与人才培养的双重突破。专业聚焦:深耕民企法律服务,锻造领域尖兵。精准聚焦民营企业全生命周期需求,在金融与执行、知识产权、公司治理、刑事辩护、建工地产等领域形成专业优势,深度服务郎酒集团、科伦药业、成实外教育集团等企事业单位,以精细化、定制化服务树立民企法律服务标杆。团队人文:党建引领 + 文化赋能,凝聚精英团队。以 “红色引领” 赋能组织建设,将党员表现与晋升、考核、薪酬深度绑定,推动党员律师成为业务中坚;同时构建 “快乐工作,幸福生活” 的文化生态,通过 “青研汇”“弘毅杯” 等内训助力成长,形成 “亦师亦友亦亲” 的精英团队。品牌创新:...
  • 时间; 2025 - 10 - 15
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    护航成长·法佑未来|弘齐律所毛佳乐律师为云南金瑞小学开展线上公益普法讲座9月24日,四川弘齐律师事务所毛佳乐律师应昆明市五华区市场监督管理局的邀请,通过线上直播为云南新村村金瑞小学带来“护航成长·法佑未来”公益普法讲座,旨在提升学生法律意识,筑牢校园安全防线。讲座内容系统且贴近校园生活。毛佳乐律师首先阐述了法律在维护社会秩序与保障个人权利中的重要作用,帮助学生理解法律与日常生活的联系。随后,她深入分析了校园欺凌的表现形式、危害及具体防治措施。针对未成年人犯罪预防,毛律师重点以盗窃行为为例,通过案例进行了生动解析。最后,她强调了师生协同、共同参与犯罪预防的重要性与可行路径。此次公益普法讲座取得了显著成效。不仅有效提升了学生们的法治观念和自我保护意识,也为校园安全管理提供了专业的法律指导与实践支持,获得了金瑞小学师生的一致好评。弘齐律所及律师长期以来始终坚守社会责任,深耕未成年人保护、社区普法与乡村振兴领域,以专业法律服务践行回馈社会的承诺。未来,律所将持续深化相关领域服务,不断优化普法形式、拓展公益服务边界,持续以法治力量护航未成年人成长、助力社区治理升级与乡村发展,让专业法律服务更广泛地惠及社会各界。
  • 时间; 2025 - 09 - 12
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    合伙人特辑|王从利:做办案强、生活暖的高能量实干律师我是四川弘齐律师事务所合伙人——王从利,执业八年,专注建设工程与房地产领域。别人常问我,如何能在办案、学习、带团队的同时,还能徒步山林、陪伴家人、坚持运动?我的答案是:高能量。这并非与生俱来,而是一种持续修炼的状态——它源于专业上的笃定、生活上的自律,和心底始终葆有的真诚与热爱。极致办案:细节里藏着的专业力量我始终相信,真正的专业,要靠细节说话。我是摩羯座,做事追求系统、规范和极致效率。每一个案件,无论标的额大小,我都坚持制作时间轴、思维导图和可视化图表,把复杂的法律关系还原成清晰的故事。我曾代理某房地产开发公司与某国有建筑公司的建设工程施工合同纠纷系列案。对方起诉金额高达4亿余元。那段时间,我带领团队通宵梳理四十多册工程资料,逐页比对签证单据与合同条款,最终发现对方多项索赔缺乏依据。此案历经四川省高院一审、最高人民法院二审,我们通过精准举证和多轮谈判,法院仅支持其4000余万元,为客户挽回巨额损失。案件结束时,客户感慨地说:“王律师,你们把我们的案子,当成自己的事在做。”在一起涉案金额高达20亿元的房地产合作开发项目中,对方坚称我方应承担数亿元违约金及连带担保责任。我们代理投资方,一改传统代理思路,以精心设计的可视化法律关系图破局——将错综复杂的合同履行脉络、关键节点和法律争议,转化为清晰直观的时序动线与责任图谱。法庭上,一图胜千言,法官迅速理解了我方观点,最终判决支持减免3亿元违约金,并排除担保责任。化繁为简,让规则可视;以图代言,让事实决胜——这正是我的专业所在。目前我担任成都市律协第八届青年律师工作委员会委员、基础设施投融资专业委员会委员,这不仅是一份荣誉,更是持续学习的动力。建设工程领域政策迭代快、司法解释多,我始终要求自己走在知识最前沿。周末和工作日晚上,我常用来整理专题报告、撰写办案指引、分析最新判例。从“实...
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  • 04 2025 - 09 -
    弘齐新闻|戴芙桑、陈世奎律师为嘉泰华教育管理人员开展专题法律培训8月26日,四川弘齐律师事务所戴芙桑、陈世奎律师应成都嘉泰华教育咨询有限公司邀请,以“员工管理全流程法律风控”为主题为公司管理层开展了专题法律培训。本次培训历时四小时,旨在全面提升企业用工管理的法律合规与风险防控能力,切实维护企业合法权益,助力企业管理质效实现新提升。本次培训立足最新司法实践与司法解释,系统梳理了当前企业在劳动关系中高频出现的法律问题。戴芙桑律师就“招聘、入职与试用期管理”“劳动合同的订立”及“劳动合同的履行”等重点环节进行了深入解析。她采取“以案释法”的方式,聚焦试用期未依法缴纳社保、调岗降薪中企业单方决定等典型情形,通过“案例还原—法律分析—解决方案”的三段式讲解,为企业实现从招聘到合同履行的全周期合规管理提供了扎实的法律风险防控支撑。陈世奎律师重点围绕“劳动关系的解除”与“企业维权方式”两大板块展开讲解。他结合多年诉讼实践经验,深入剖析了劳动关系解除过程中因不合规操作可能引发的法律风险及经济代价,并通过多个典型裁判案例,生动阐释了最新政策法规的更新要点与司法实践倾向。此外,针对教育咨询行业的用工特点,陈律师还提供了可操作性强的个性化管理建议与证据留存指南,协助企业管理人员在复杂用工环境下有效规避风险、规范流程操作。与会管理人员全程专注聆听、认真记录,对培训内容展现出高度关注。会后反馈普遍认为讲座内容系统性强、案例典型、解读权威,不仅精准切中企业用工管理的实际痛点,更提供了清晰可行的合规路径与实操工具,对提升企业人事管理效能与风险防控水平具有重要指导价值。弘齐律所长期专注于企业合规治理与法律风险防控领域,始终以“精准洞察、深度服务”为理念,致力于为客户提供体系化、前瞻性的法律解决方案。未来,弘齐将继续发挥专业优势,深化“最值得托付的伙伴型律所”角色定位,持续助力企业完善合规体系建设,赋能企业...
  • 11 2025 - 09 -
    弘齐新闻|我所受邀参加2025“智启未来·城载万物” 武侯区法商共护高质量发展推介会6月6日,四川弘齐律师事务所受邀参加2025“智启未来·城载万物” 武侯区法商共护高质量发展推介会。我所吕辉律师代表参加会议。本次会议由武侯区委政法委指导,区司法局、金花桥街道、成都市中小企业协会主办,区委人才办、经开区、悦湖科技城、武侯资本集团等单位协办,汇聚90余位企业、律所、园区及金融机构代表,共绘“立园满园”发展新图景。武侯区司法局首创“法商共护”小支点,构建营商环境强支撑,发布《“法润企心·共促发展”十条举措》,设立“1+2+N”产业园区法律服务站,强化“企业普法+企业公共法律服务”深度融合,同步建立涉企线上公共法律服务平台,运行企业线上公共法律服务平台;构建产业链专属法律联盟:优化微波射频、人工智能等新兴主导产业领域的法律服务供给……在法治经济蓬勃发展的时代浪潮中,四川弘齐律师事务所敏锐把握市场脉搏,以 “法商共促” 为破局之道,构建起法律专业与商业智慧交融的服务新模式。律所凭借扎实的法律专业积淀与强烈的社会责任担当,通过对各行业发展趋势、经济政策走向的持续追踪研究,为企业客户量身定制兼具合规性与商业价值的解决方案,让法律服务成为企业稳健发展的护航者与商业升级的助推器。面向未来,弘齐律所将持续深化跨界协作,锻造更强大的专业服务能力,在护航市场经济秩序、推动法治社会建设的征程中,书写属于法律人的责任与荣光。
  • 11 2025 - 09 -
    行业观察 | 物业服务一线的法律 “必修课”:解码客服群体的风险防控难点与破局路径6月5日,四川弘齐律师事务所吕辉律师受明信集团优居物业邀请,为其客服团队开展“物业服务纠纷法律实务”专题法治讲座。看似常规的企业培训背后,实则映射出物业行业一线服务人员法律能力建设的迫切需求。作为长期深耕物业法律服务领域的专业机构,弘齐律所通过本次培训实践,深度剖析客服群体在日常工作中面临的法律重难点,以期为行业风险防控提供可参考的解决方案。沟通窗口背后的法律 “暗礁”:客服岗位的风险特殊性物业客服作为企业与业主沟通的 “第一界面”,其每一次纠纷回应、每一项服务承诺都暗藏法律风险。在物业费催缴环节,客服人员若采用不当话术,可能涉嫌威胁恐吓;处理公共区域纠纷时,稍有疏漏就可能引发侵权争议。中国物业管理协会数据显示,超 40% 的物业投诉纠纷,根源在于一线人员法律知识不足或处理方式失当。这种 “微小失误引发重大风险” 的特性,使得客服岗位成为企业法律风险防控的关键防线。三大高频场景下的法律实务难点解析物业费催收:情理与法理的平衡困境物业费催缴是物业客服工作中的高频难题。部分客服人员因缺乏法律知识,采用 “断水断电”“限制门禁” 等错误手段,不仅无法达成催缴目的,还可能触犯《民法典》关于物业服务合同的规定。实际操作中,如何运用《律师函》规范告知、通过《人民调解协议》合法协商,既需要精准的法律知识,更考验沟通策略与风险预判能力。突发事件处理:应急响应的法律边界面对高空抛物、消防隐患等突发事件,客服人员往往需在第一时间介入。但由于对《消防法》《侵权责任法》等法规理解不深,容易出现证据留存不全、责任认定不清等问题。例如,某小区曾因客服未及时记录业主投诉的高空抛物隐患,导致后续纠纷中企业承担连带责任。如何在紧急情况下既保障业主安全,又确保处置过程合法合规,成为客服人员的必修课。公共收益管理:透明化背后的法律...
  • 04 2025 - 12 -
    “宪”在出发 “法”伴我行 | 我所合伙人王从利律师为西南交大希望学院学生开展宪法专题讲座值第十二个国家宪法日来临之际,四川弘齐律师事务所合伙人王从利律师应西南交通大学希望学院邀请,为大学生们带来了一场别开生面的宪法专题讲座。党建领航,法治扎根高校讲座以“‘宪’在出发,‘法’伴我行”为主题,王律师从学生们的实际生活出发,将法律知识巧妙融入恋爱、实习、网络安全等日常场景。通过“实习权益如何保障”“怎样防范校园贷和网络诈骗”等贴近校园的议题,同学们在互动讨论中加深了对法律的理解。现场气氛热烈,大家认识到宪法与法律并非遥不可及,而是伴随成长的重要工具。王律师通过轻松易懂的案例分享,帮助同学们建立法治思维,学会运用法律保护自身权益。这场“听得懂、用得上”的普法课,使法治精神在亲切自然的氛围中深入人心。以本次讲座为缩影,弘齐律所将继续坚持党建引领,深耕专业的同时积极履行社会责任。未来,我们将持续开展形式多样的公益普法活动,推动法律服务贴近校园、走进社区、深入企业,以实际行动践行法治精神,为社会法治建设贡献一份踏实力量。
  • 04 2025 - 12 -
    弘齐党建 | 学思践悟强党建,红色赋能促发展——弘齐律所王婵律师赴杭参训收获满满近期,由中共成都高新区工委社会工作部组织的 “两企三新” 党组织书记履职能力提升示范培训班在浙江大学西溪校区圆满落幕。弘齐律所王婵律师与全区50名 “两企三新” 党组织书记及跟班管理人员一同参训,为律所党建与业务融合注入新动能。本次培训聚焦“两企三新”党建工作的新理念、新方法与新路径,重点围绕党建引领赋能产业创新、人工智能技术应用等内容,通过专家理论授课、代表性企业现场教学、小组研讨及成果展示相结合的方式,系统提升党组织书记政治素养与专业能力。培训期间,王婵律师参加了《中共党史浅谈》、《战略性新兴产业的培育和发展》等专题课程,在浙大专家解读下,深入把握 “党建引领赋能产业创新” 逻辑,既从党史汲取担当力量,也从产业案例明晰方向,为进一步强化律所 “党建与业务融合” 找准支撑。此外,她还赴浙江传化集团、海康威视等知名企业,学习党建与业务深度融合的先进经验,并表示:“杭州企业‘党建强则发展强’的实践,为律所打造‘红色法治阵地’提供了可复制的经验。”此次学习不仅夯实了律所党建规范化基础,更明确了发展路径。未来,弘齐律所党支部将深化 “红色赋能” 机制,把党建融入人才培养、服务创新与品牌建设全过程,以特色化、精品化、专业化的法治服务,为企业发展与法治建设贡献 “弘齐力量”。
  • 24 2025 - 11 -
    弘齐新闻|四川达宽律师事务所同仁到访弘齐交流 共探律所一体化管理新路径2025年11月21日,四川达宽律师事务所合伙人蔡江、财务总监吴群辉一行莅临四川弘齐律师事务所参观交流。双方围绕律所一体化体系建设、薪酬激励机制、案件管理制度等核心议题展开了深入讨论。在弘齐律所合伙人古国林的引导下,达宽所同仁参观了律所办公区、党建活动室及案件研讨室等功能空间,切身感受弘齐的专业氛围与文化底蕴。座谈环节,弘齐律所常务主任段飞系统介绍了律所的发展历程与管理架构。他重点阐述了一体化模式下专业分工与团队协作的实践路径,指出该机制在提升服务响应速度、优化资源配置方面成效显著,并为承接复杂案件与重大项目提供了有力支撑。随后,合伙人贺枳龙从实务角度出发,分享了案件流程管控、质量监督机制等方面的具体经验。合伙人王从利则从品牌定位、宣传渠道与文化建设等角度,全面介绍了弘齐品宣工作的创新思路与阶段性成果。在自由交流阶段,双方聚焦一体化管理中的薪酬结构、案件分配与收费规范等关键问题进行了务实探讨。四川达宽律师事务所作为较早推行一体化运营的同行,其在管理模式与党建工作方面的成熟经验,为本次交流提供了有益借鉴。此次座谈加深了两所之间的相互了解,也为未来合作奠定了基础。四川弘齐律师事务所将继续保持开放姿态,与业内同仁开展多层次互动,共同推进律所治理能力提升与行业生态优化。
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