2026年4月25日，由成都市律师协会主办的“蓉城律道·主任思享汇”第三期活动顺利举行。本次研讨会以“合和共生与专精特新：中小律所的发展趋势与破局变革”为主题。成都市律师行业党委副书记、市司法局律师工作处处长王修昆致辞，市司法局律师工作处副处长陈晓梅出席。四川明炬律师事务所主任王宗旗，四川弘齐律师事务所主任邱波，上海申同律师事务所主任杨林兵，广东五美律师事务所主任李小非应邀担任主讲嘉宾；律新社创始人王凤梅，法蝉创始人张智鑫担任与谈嘉宾。省内外近百名律所主任与行业代表齐聚一堂，共同探讨中小律所高质量发展路径。

我所主任邱波以“一家律所就是一个团队——弘齐一体化的刚柔之道”为主题作分享发言，围绕弘齐律所一体化发展模式，从发展历程、制度设计、实践逻辑等方面展开系统分享。他回顾，弘齐于2015年摒弃传统提成与挂靠模式，实行全员授薪，整合全所资源打造团队化作战，历经十年探索走出特色发展道路。

弘齐以“刚性章法立规矩、柔性激励聚人心”为核心，一方面建立公共案源分级分配、“1+2+N”项目负责制、质量监管等刚性机制，筑牢运营与服务质量底线；另一方面以多元薪酬、信任托举、暖心氛围构建柔性支撑，让律师安心深耕专业。

在实战案例分享中，邱波主任介绍，依托一体化模式，律所服务郎酒集团、科伦药业集团、成实外教育集团、蓝润集团等大型企业，团队协同攻坚、高效推进，充分展现了弘齐善打硬仗的核心能力。此外，针对制度落地、管理优化等行业关切问题，邱波主任表示，转型初期虽面临诸多困难，但核心在于凝聚文化共识，律所通过团队合作实现资源统筹、协同共进。同时也理性梳理了现阶段在发展体量、队伍长效活力等方面仍需稳步精进、持续提升的空间。

会上，多位行业嘉宾分别从律所管理、人才培养、专业深耕等角度分享经验，共同指出组织创新与团队战斗力是中小律所核心竞争力的关键。

长期以来，四川弘齐律师事务所始终践行“专精特新”理念，构建起“所有事是一件事，所有人做所有事”的协同生态，深耕一体化发展十余年，持续探索专业与组织建设突破。

未来，弘齐律所将坚定一体化方向，优化机制、提升服务品质，积极参与行业交流，与同仁多元共存、美美与共，助力律所专业化、特色化发展，共筑良好法律服务行业生态。