弘齐新闻 | 深耕案源服务・赋能人才发展 —— 第二季度核心工作例会暨 "青研汇" 沙龙圆满召开
5月16日，四川弘齐律师事务所召开 2025 年第二季度核心团队工作例会暨"青研汇"主题沙龙。本次会议以 "客户至上、案源筑基、人才强所" 为核心，通过工作复盘、战略部署与专业研讨，为律所高质量发展注入新动能。
弘齐青研汇
吕辉律师以“同频沟通・精准共情”为主题，结合丰富办案经验提出，律师与客户的认知差异源于成长背景的多元性，高效沟通的核心在于双向理解——既要精准捕捉客户诉求的“核心痛点”，也要确保专业意见的清晰传递。她提出“换位思考 + 适度共情”工作法，引导律师通过场景模拟深化对客户需求的洞察，为法律服务注入人文温度。
贺枳龙律师以典型合同纠纷案件为样本，从事实梳理、诉讼策略到庭审焦点展开全流程解析。他特别强调，处理复杂法律关系需穿透文本表象，结合行业特征与时代背景预判风险走向。通过剖析案件中的争议焦点，为律师应对同类案件提供了兼具理论深度与实操价值的方法论参考。
陈世奎律师以 “插曲背后的办案哲学” 为切入点，通过讲述一起 “内忧外患” 案件的曲折历程，展现诉讼律师的应变能力。他以幽默语言拆解办案瓶颈，从证据突袭的应对策略到庭审节奏的把控技巧，揭示 “冷静思辨 + 灵活调整” 在争议解决中的关键作用，并抛出 “如何推翻双方已经办理的结算？” 等议题供大家探讨，激发思维碰撞。
核心团队工作例会
律所执行主任李洪科提出，面对日益复杂的法律服务市场，律师需突破单一专业壁垒，向 “主导型、汇总型、决策型” 复合角色转型。“团队协作不是同质化执行，而是差异化赋能”，青年律师在参与团队项目时，需同步提升独立办案能力，实现 “能协作、敢独当、善创新” 的人才成长目标。
律所主任邱波以 “责任感与坚韧度” 为切入点，为下半年业务攻坚注入精神动能。他强调：“法律人肩负的不仅是案件，更是客户的信任与社会的期待。唯有以‘客户第一’为服务准则，将‘责任感’融入每一个项目，以‘坚韧度’直面复杂案件挑战，方能在法律服务的赛道上行稳致远。”
邱波主任进一步阐释弘齐 “一盘棋” 发展理念：“‘所有事是一件事，所有人做所有事’，这不仅是团队协作的高度凝练，更是全员服务意识的升华。无论是案源开拓、案件办理，还是客户维护，每个环节都需打破壁垒、协同作战，让专业服务成为贯穿始终的‘生命线’。
本次会议既是对第二季度工作的系统性复盘，更是一次凝聚共识的 “战略动员会”。未来，弘齐律所将始终坚守 “客户第一” 初心，以案源拓展为引擎，以人才培养为基石，通过规范化管理与专业化服务双轮驱动，在法治建设与市场竞争中稳步前行，努力成为 “客户信赖、律师向往、行业尊重” 的专业化法律服务机构。