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  • 时间; 2025 - 09 - 22
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    合伙人特辑|周恬静:欣然越山海,焕然见新我人生如行路,律师执业亦如是一场没有预设路径的远征。八年时光,我从江苏走向四川,从独立走向团队,从诉讼走向非诉,直至走向一个全新的身份——母亲。这一路,并非刻意“破界”,不过是以诚挚之心、专业之力,欣然奔赴每一程山海,沿途见证新我的焕然生长。跨域之越:从江苏到四川,在差异中锤炼独特优势2021年,我选择离开执业多年的江苏,加入四川弘齐律师事务所。初入川渝,面对的不仅是迥异的方言与环境,更是区域司法实践与商业文化上的差异。我曾因不熟悉本地审判倾向而调整策略,也因语言障碍在沟通中屡屡受挫,但这些从未阻却我前行的脚步。通过系统研读四川省高院典型判例、深度参与本地行业交流、融入“摆龙门阵”......不到半年,我已从那个需要客户重复解释的“外地律师”,转变为能够精准把握四川司法节奏、高效沟通多方诉求的专业法律顾问。这段跨域执业的经历,使我不仅熟悉江苏与四川两地的司法实践,更锤炼出处理跨区域法律事务的敏锐度与适应性。专业之越:从诉讼到非诉,以商业思维重塑法律价值我曾深耕诉讼业务,善于在对抗中定分止争。但加入弘齐后我开始涉足非诉领域,逐步从“纠纷解决者”转型为“交易构建者与风险管理者”。我坚信优秀的律师不能仅停留在法律条文的解释层面,更应深入商业底层,为客户提供真正具有操作性的解决方案。让我尤为印象深刻的是某大型矿产整合项目。该项目横跨上下游十余家企业,涉及近百亿资金规模,法律文本浩如烟海,时间节点极为紧张。我们团队选择扎根项目现场,在两个多月的时间里,对企业股权、资产、劳动关系及潜在法律责任进行了全面梳理。我带领团队完成了338份系列协议的起草、谈判与定稿工作,内容涵盖投资、交易、履约及风险控制各个环节。与此同时,我们还同步处理了多起突发紧急事件,包括2起工亡事故、1起一级伤残和4起伤残与刑事补偿案件。那段时间,我们经常连夜研讨方案、清晨奔赴现...
  • 时间; 2025 - 09 - 15
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    合伙人特辑|于瑞君:择善执守,致广大而尽精微缘起弘齐,与优秀同行2016年,我站在人生的十字路口。与大多数法学毕业生一样,面前是考公、考编、律所、法务这些标准选项。实习期偶然与弘齐相遇,它还在磨子桥一处约二三百平的老办公区,质朴,甚至有些不起眼,与很多毕业生幻想中“大所”的恢宏相去甚远。作为本土重点院校的毕业生,我当然有更多选择。但两件珍贵小事让我毅然选择了弘齐:一是灵活而实用的带教传统。前辈律师亲自示范如何修改合同、撰写文书、剖析真实案例,那种宛如“新手村”的悉心培养,让我迅速从校园走向实战;二是团队中毫无保留、风清气正的互助氛围。在集体智慧的出谋划策下,我的毕业论文过五关斩六将最终拿到了1%的优秀。那是我职业道路的第一次重大抉择,我选择了人文底蕴胜过外在光环。而弘齐其后数年间的飞跃也印证了我当初的判断,三年时间律所迁址天府二街,拥有2000平现代办公空间和服务多家知名企业的实力。我很庆幸,从一开始,我就与一个正在向上的平台共同成长。以赤子之心,守执业之正执业首年,我主办的一起合同诈骗案让我深刻认识到律师职业的重量。案件当事人是一位即将退休的老员工,因业务中被骗900万元濒临崩溃。我陪同他远赴西昌报案,通宵整理材料,准时在经侦部门开门时递交申请。就在那几天,我们亲历了触目惊心的森林大火,目睹无数年轻消防战士的牺牲,也直面了当事人日复一日的抑郁与绝望。历经一年多的奔波、多次出差与反复沟通,我们终于实现全额追赃。而最后一次赴西昌办理退赃时,竟再度遭遇森林大火,漫天红光如血。那一刻我深深体悟到,律师的工作不只是程序与文书,更关乎人性的温度与社会的正义。我的导师曾言,“法治要从书本走向现实”,而这宗案件让我明白,我们每办理一个案子,都是在参与一个真实的人生。正是秉持这样的信念,我在执业中始终在功利与理想间寻找平衡——全力维护客户权益,也敬畏每一个普通人命运的尊严。这条路,让我收获...
  • 时间; 2025 - 11 - 05
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    喜报|弘齐律所入选省律协高质量发展典型案例,特色化路径获行业认可近日,四川弘齐律师事务所凭借在 “专精特新” 领域的深度实践与高质量服务成果,成功入选“四川省律师协会第二批中小律师事务所高质量发展典型案例”。此次入选历经实地走访、专家评审等多轮严格筛选,弘齐以特色化优势脱颖而出,充分彰显行业对其发展模式的高度认可。11月3日,弘齐所合伙人贺枳龙律师代表参加案例发布会暨主任分享会,以“深耕特色化发展,铸就差异化竞争力” 为主题,现场分享了弘齐的实践经验与发展成果,赢得与会领导、同行的广泛好评。弘齐特色化发展弘齐律所以 “专精特新” 为战略内核,从管理一体、办案协同、专业聚焦、团队人文、品牌创新五大维度,构建差异化竞争优势。管理一体:高度紧密一体化,激活效能新高度。构建 “所有事是一件事,所有人做所有事” 的一体化管理体系,通过专业化分工、项目负责制与积分激励机制,实现资源高效整合与团队协同,既保障服务规范化、精准化,又激发全员动能,运营效率与服务质量双提升。办案协同:“1+2+N” 机制,攻坚与育人双丰收。创新 “1+2+N” 团队办案机制,打破资历壁垒,动态配置人才,以团队合力攻坚重大疑难复杂案件,同时为青年律师搭建成长平台,实现办案质量与人才培养的双重突破。专业聚焦:深耕民企法律服务,锻造领域尖兵。精准聚焦民营企业全生命周期需求,在金融与执行、知识产权、公司治理、刑事辩护、建工地产等领域形成专业优势,深度服务郎酒集团、科伦药业、成实外教育集团等企事业单位,以精细化、定制化服务树立民企法律服务标杆。团队人文:党建引领 + 文化赋能,凝聚精英团队。以 “红色引领” 赋能组织建设,将党员表现与晋升、考核、薪酬深度绑定,推动党员律师成为业务中坚;同时构建 “快乐工作,幸福生活” 的文化生态,通过 “青研汇”“弘毅杯” 等内训助力成长,形成 “亦师亦友亦亲” 的精英团队。品牌创新:...
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