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2026
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弘齐法点｜超龄用工新规出台，企业如何合规用工引言当前，我国超过法定退休年龄仍在就业的劳动者众多，为落实延退改革决定保障超龄劳动者基本权益的要求，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、应急管理部、国家税务总局、国家医疗保障局联合制定了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），将于2026年7月1日起施行。《暂行规定》出台后，企业对于超龄劳动者的用工需要更加合规，以下将对重点条文进行解读。适用主体第二条 中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者（以下简称超龄劳动者），超龄劳动者受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，适用本规定。符合规定已提前退休的劳动者，退休后被用人单位招用的，依照本规定执行。第二十三条 根据国家有关规定弹性延迟退休的劳动者，在弹性延迟退休期间，适用《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规规定。解读根据...