发布时间：
2022
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前言 各方当事人间对某一特定事项达成的合意即是合同,而合同只在特定的当事人之间产生权利义务关系便是“合同相对性原则”的底层法律逻辑。关于“合同相对性原则”，原《合同法》第八条以及《民法典》第四百六十五条进行了规定。但随着商品 经济的高速发展，交易方式变得复杂多样，遵从绝对的相对性就无法与社会发展相适应。故部分领域均出现了对“合同相对性原则”的突破。本文着重论述建设工程施工合同对合同相对性原则的突破。 建设工程领域是国民经济的重要组成部分，对推进城市化进程、促进人口就业有重要意义，同时建设工程领域也具备市场门槛较高、准入制度严格等特征，导致中小型企业对建筑业望而兴叹，而大型企业因建筑工人群体庞杂、维持人工成本高昂且项目地域跨度大、时间周期长等因素，不便于聘用过多建筑工人。故部分具备完善资质的企业在与发包人签订合同，取得承包项目后，选择将项目分包或直接转包给实际施工人。在此类交易模式盛行的大环境下，农民工欠薪问题成为了广受关注的问题之一。为了解决该问题，最高院作出的《建工司法解释（一）》，规定实际施工人可以向与自己没有直接合同关系的发包人主张工程款，发包人在实际欠付工程款的范围内向实际施工人承担给付责任，以此通过法律赋予当事人突破合同相对性原则的权利来保护弱势群体特别是农民工的工资权益。法律适用 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一） 第一条：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依...